안전관리자 채용대행
Safety Manager
채용대행이란?
제시되는 조건에 따라 인재섭외와 면접, 채용단계까지를 대행하는 인사관리 방식을 말합니다.
채용대행에 의하여 선발된 안전관리자는 입사단계 부터 고객사(기업) 소속의 직원이 되며 채용대행 회사와의 인사 관리상 모든 관계는 종료가 됩니다
현장의 기간에 따라, 지역이동에 따라 직접 고용해야 하는 불편함을 시기에 맞게 인재를 찾아드리는 서비스 입니다.
채용대행 형태
- 정규직, 계약직 등 모든 형태의 채용 포함
- 진행형태는 직접대행, 간접대행으로 구분
· 직접대행 : 채용기획부터 입사까지의 전 과정을 시스템화 하여 총괄 대행
· 간접대행 : 각 단계 또는 부분별 컨설팅과 업무 지원을 통해 대행
채용대행 기대효과
업무 효율성 재고
근무지(현장)의 이동성에 따라 반복적인 인사 업무를 대신함에 따라
채용공고 관리, 이력서 검토, 면접진행 및 합격통보 등에 소모되는 시간과
즉각적인 대응을 통해 안전관리자 채용에 유리함
고급인력 채용유리 및 비용절감
고객사의 니즈에 따른 인성/적성검사 등 지원자 자격을 검증할 수 있는 모든 테스트를 거쳐 지원자를 선발함으로써 고급인력 채용에 유리함
맞춤형 채용대행 서비스
인사 관련 컨설팅에서부터 구인과정, 신체검사, 채용 후 교육 연수 프로그램에 이르기까지 채용대행 토탈 서비스로 사용자 편의 및 선택에 의한 맞춤형 채용대행 서비스
채용대행 프로세스
Recruitment Process
